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職位描述：
一、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，營銷管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上B端業(yè)務(wù)營銷、銷售團隊全盤管理工作經(jīng)驗。 3.有營銷、銷售管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.工作責任感、積極性、主動性、事業(yè)心強，愿意作為公司經(jīng)營管理班子(綜 合管理部)的核心成員，協(xié)助總經(jīng)理抓好營銷、銷售管理相關(guān)工作，達成公司 經(jīng)營管理目標，實現(xiàn)可續(xù)持發(fā)展。 5.目標導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力強，能夠在營銷、銷 售管理方面建章立制并組織落實執(zhí)行。 6.思路清晰，邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、文書寫作、溝通表達能力強，能做好制度 、流程、標準、方案、培訓(xùn)教材的編寫說明、培訓(xùn)，指導(dǎo)落實執(zhí)行。 7.營銷、銷售、培訓(xùn)等活動策劃、組織能力強，能達成活動組織目的、目標。 二、工作職責 1.負責協(xié)助總經(jīng)理建立健全營銷、銷售管理體系、管理流程、工作標準、培訓(xùn)教材，組織、指導(dǎo)落實執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化改進。 2.負責協(xié)助總經(jīng)理做好營銷、銷售團隊建設(shè)，人才選育用留與激勵約束管理，打造高績效團隊。 3.協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、營銷策略與實施方案、品牌推廣方案，并組織、指導(dǎo)實施。 4.負責銷售團隊的專業(yè)技能\行業(yè)知識\產(chǎn)品知識等培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助銷售人員學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識與實操能力，達成業(yè)績目標。 5.協(xié)助總經(jīng)理做好銷售團隊的日常運營管理,負責銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析與改進方案的制訂，組織、指導(dǎo)銷售人員實施。 6.負責檢查銷售人員周報、月報,核實相關(guān)信息的完整性和準確性，跟進銷售人員改進問題，提供銷售人員所需的幫助與指導(dǎo)。 7.負責組織營銷中心會議,跟進相關(guān)決議事項的完成。 8.參與公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和實施,建立學(xué)習(xí)型組織。 9.參與公司組織管理體系的建設(shè),包括制度與流程建設(shè)、薪酬與績效管理體系等的完善與實施。 10.參與公司經(jīng)營管理,包括公司及各部門年度經(jīng)營指標、目標、實施計劃的確認、稽核，組織效率的提升、成本控制及風(fēng)險管理。 舉報